Unsere Grundlagen der Arbeit


Mit einem ganzheitlichen Blick auf die Strukturen, Prozesse und zwischenmenschliche Dynamik bieten wir Ihnen mögliche Lösungen und Strategien zur Bewältigung Ihrer Aufgaben auf dem Weg zum Erfolg.  

Selbstverständnis unserer Arbeit ist es, produktive Prozesse zu verstärken und die Wertschätzung innerhalb einer positiven Unternehmenskultur zu fördern. Eine detaillierte Auftragsklärung und die Beschreibung Ihrer Ziele sind für uns Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. 

 Von diesem Ausgangspunkt beraten und begleiten wir Sie mit unserer Kompetenz und Erfahrung auf Ihrem individuellen Weg - auch wenn´s mal schwierig wird.

Unsere Haltung

Der langfristige Erfolg einer Organisation und die Zufriedenheit der darin tätigen Menschen stehen für uns nicht im Widerspruch sondern bedingen sich gegenseitig.

Unsere Arbeit mit Menschen in Organisationen basiert auf dem humanistischen Menschenbild. Die Stärkung des "Selbst-bewusst-seins" mit einem Blick auf den ganzen Menschen (Geschichte, Gedanken, Gefühle und Handlungen) ermöglicht es, die existenzielle Verantwortung für sich, andere und die Umwelt besser wahrzunehmen.

Dies erreichen wir in einer respektvollen Arbeit durch Klärung und Klarheit,  Verständnis und Verstehen, Konfrontation und Humor. Wichtig ist uns, das Menschen neue Perspektiven entdecken und dadurch ihre eigenen Handlungsspielräume im jeweiligen Kontext erweitern.

In Organisationen sind transparente Strukturen und Abläufe, geklärte Verantwortlichkeiten und konstruktive Kommunikation für uns Basis des Erfolgs. Dies bedeutet in der heutigen Zeit durchaus ein Verlassen eines alten Verständnisses von Macht und Einfluss hin zu mehr Agilität und Verantwortung aller handelnden Personen.

Wir berücksichtigen die bestehende Kultur und benennen die Voraussetzungen für Veränderungsprozesse  einer Organisation. So entsteht ein realistischer Weg für ein gelingendes Changemanagement.     

Unsere Werte

Respekt

Wir handeln wertschätzend im Umgang miteinander und akzeptieren einander - auch bei gegensätzlichen Standpunkten.

Loyalität

Wir fühlen uns den eigenen Werten und dem Auftrag verbunden und handeln gegenüber Kunden und Partnern fair.

Professionalität

Wir handeln auf Basis wissenschaftlich fundierter Konzepte und Modelle, einer qualifizierten Ausbildung und einer langjährigen Berufserfahrung in unterschiedlichsten Kontexten.

Verantwortung

Im Rahmen übernommener Aufgaben treffen wir Entscheidungen, die zum bestmöglichen Verlauf führen. Wir nehmen Menschen in ihrer Verantwortung für sich ernst und unterstützen sie in ihrer Entwicklung.

Nachhaltigkeit

Wir handeln mit Blick auf eine dauerhafte Wirksamkeit der eigenen Arbeit.