Gesundheitsmanagement

Gesundheitsmanagement hat viele Anknüpfungspunkte:

  • die Strukturen und Abläufe innerhalb einer Organisation
  • die Gestaltung der Rahmenbedingungen am Arbeitsplatz
  • die aktive Gesundheitsförderung der Einzelperson
  • (Work life balance, Selbstmanagement, Sport, Ernährung, Entspannung, etc.)
  • die Auswirkung von Führung auf die Gesundheit

 Die differenzierte Berücksichtigung dieser unterschiedlichen Faktoren reduziert auf Dauer nachweislich Gesundheitsrisiken und hohe Krankheits- bzw. Ausfallkosten. Sie erhöht die Leistungsfähigkeit zum persönlichen Wohl der Mitarbeitenden und dem des Unternehmens. Unser Angebot konzentriert sich in erster Linie auf die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden und die Dynamik im Kontext der Führung und der Kommunikationsprozesse innerhalb der Organisation.

 

Dabei beschäftigen wir uns zum Beispiel mit folgenden Fragen:

  • Wer innerhalb des Unternehmens ist Ansprechpartner in Fragen der Gesundheitsförderung für die Mitarbeitenden?
  • Sind die Beschäftigen in der Lage (Wissen, Kompetenz) und Willens (Motivation), Zeit und Energie für ihre eigene Gesundheit aufzubringen? Wie lässt sich eine Schnittstelle zum Unternehmen bilden?
  • Wodurch beeinflusst die Organisation unmittelbar die Gesundheit der Beschäftigten (Betriebsklima, Teamarbeit, Unternehmenskultur, Zielsysteme, Handlungsspielräume, Sinnhaftigkeit, Unternehmenswerte)?
  • Welche Verantwortung hat die direkte Führungskraft für die Gesundheit ihrer MitarbeiterInnen?
  • Was beinhaltet die Fürsorgepflicht und wo hört sie auf?
  • Wie funktioniert Gesundheitsmanagement ohne riesigen finanziellen Aufwand?
  • Wie kann man den Erfolg von Gesundheitsmanagement messen?

Und …

  • Wenn wir diese Fragen beantwortet haben, was bedeutet das für die Umsetzung in die tägliche Arbeitspraxis?

Insbesondere bei der direkten Arbeit mit Mitarbeitenden gehen wir von den ressourcenorientierten Konzepten der Salutogenese und Resilienz aus. Ergänzt werden diese Ansätze durch ausgewählte Fachinformationen aus verschiedenen Bereichen. 

Im Gesundheitsmanagement in Organisationen sind „kleine“ und „große“ Schritte machbar. Wir beraten und begleiten Sie bei der Auswahl und Umsetzung Ihrer unternehmensspezifischen Maßnahmen und dem Aufbau eines betrieblichen Gesundheitsmanagements. 

Wir beraten und begleiten Sie bei der Auswahl und Umsetzung Ihrer unter-nehmensspezifischen Maßnahmen und dem Aufbau eines betrieblichen Gesundheitsmanagements.

 

 

 

 

 

 

 

Im Gesundheitsmanagement in Organisationen sind "kleine“ und "große" Schritte machbar.